會上（shàng），17名中（zhōng）層管理人員圍（wéi）繞2025年度崗位履職、廉（lián）潔從業、存在問題及2026年工（gōng）作（zuò）思路進行了現場（chǎng）述職。大家堅持問題導向，既客觀總（zǒng）結成（chéng）績，又深入查擺不足，並提出（chū）了具體（tǐ）改（gǎi）進措施（shī），體現了較強的責任意（yì）識和務實作風。

　　　　在認真聽取述職後，公司黨委（wěi）書記、董事（shì）長李德軍作總結講話。他充分肯定了中層管理人員一年來（lái）為公司生產經營、提質增效所（suǒ）作出的積極（jí）貢獻，並指出了（le）本次（cì）述職述廉中存在的問題。

　　　　李（lǐ）德軍強調，中層管理人員是推動公司高（gāo）質量發展的骨幹力量，必須以更高標準要（yào）求自己。一（yī）要築牢（láo）政治忠誠，當好（hǎo）“領頭雁”，始終把對黨忠誠、對公司負（fù）責擺在首位，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署；二要強化責任擔當，當好“實幹家”，緊盯安全環保、穩產高產、市場開拓、降本增效等關鍵任務（wù），一（yī）抓到底、務求實效；三要提升能力本領，當好“排頭兵”，主動學習新知識、掌握新方法，成為各自領（lǐng）域的行家裏手；四要堅守廉潔底線，當好“規矩人”，嚴守紀律規矩，做到公正用權（quán）、廉潔從業。

　　　　黨委副書記、總經（jīng）理李峰就貫徹落實會議精神提出三（sān）點要求：一要堅持知責（zé）於心（xīn），把“擔當”刻在心上，杜絕“躺平”“甩手”心態；二要錨定目標任務，把“實幹”抓（zhuā）在手上，強化閉環管理，確保各項工作幹一件成一件；三要強化爭先意識，把（bǎ）“爭先”落在（zài）行（háng）動上，主動對標（biāo）先進，爭創一流業績。

　　　　會議強調，述職不是終點，而是推動改進、促進提升的新起點。全體管理人員要以此次會議為契機，真正把問題找準（zhǔn）、把根源挖深、把措施謀實，切實將（jiāng）述職成效轉化（huà）為（wéi）履職盡責的實（shí）際行動。要以清醒的頭腦認清形勢，以堅定的擔（dān）當扛起責任，以紮實的作風狠抓落實，全力以赴攻（gōng）堅克難、創（chuàng）先爭優，真抓實幹、銳意進取，確（què）保公司2026年各項目標（biāo）任務（wù）高質量完成，為加快推（tuī）動企（qǐ）業（yè）高質量發展作出新的更（gèng）大貢獻！